Система вознаграждения корпорации «Тяньши» для
Евроазиатского региона (маркетинговый план)

Маркетинговый план корпорации «Тяньши» представляет собой современное решение, ориентированное на максимальный учет интересов дистрибьюторов компании, создает условия для эффективной работы как новичков, так и опытных дистрибьюторов компании. При создании маркетингового плана Компанией Тяньши был учтен и обобщен более чем 50-летний опыт Сетевого Маркетинга.

Терминология

PV (Point Volume) – условная единица корпорации «Тяньши», принятая для удобства расчета, поскольку в разных странах разная валюта и разный курс доллара. Стоимость продукции в PV – это баллы, зачисляемые в накопительный товарооборот.

BV (Bonus Volume) – условная единица корпорации «Тяньши», аналогичноая PV, но используемая для расчета объёмов вознаграждения. Стоимость продукции в BV – это сумма, от которой начисляется вознаграждение.
К примеру, Шампунь против перхоти стоит 5PV/4BV – это значит, что при покупке в Ваш товарооборот пойдёт 5PV, в вознаграждение будет начисляться с суммы 4BV.

Дистрибьютор «Тяньши» – дееспособный гражданин, который на основании рекомендации Спонсора заполнил бланк контракта и приобрел продукцию корпорации «Тяньши». После утверждения контракта он получает статус Дистрибьютора компании.

Спонсор – это Дистрибьютор, по рекомендации которого Вы участвуете в деятельности корпорации «Тяньши».

Дистрибьюторы непосредственного спонсирования – все те, кого непосредственно рекомендовал сам дистрибьютор.

Дистрибьюторы косвенного спонсирования – все дистрибьюторы Вашей сети, которых рекомендовали (спонсировали) не Вы, а Ваши дистрибьюторы.

Первое поколение сети дистрибьюторов – все дистрибьюторы, включившиеся в работу по личной рекомендации данного Спонсора.

Другие поколения сети дистрибьюторов (второе, третье и т.д.) – все последующие поколения, идущие непосредственно после первого поколения сети дистрибьюторов.

Ветка – это вся сеть под дистрибьютором первого поколения.

Дистрибьютор с равным рангом – это дистрибьютор в Вашей сети равного с Вами ранга.

Личный товарооборот дистрибьютора (далее по тексту – ЛТ) – сумма всех покупок дистрибьютора за текущий месяц на свой дистрибьюторский номер. Исчисляется в PV.

Личный накопительный товарооборот дистрибьютора (далее по тексту – ЛНТ) – сумма ЛТ дистрибьютора за все месяцы с момента подписания анкеты-заявления.

Прямой товарооборот дистрибьютора: состоит из 2-х частей, первая часть – это сумма ЛТ дистрибьюторов его прямого спонсирования, до того момента, когда их ЛНТ достигнет 300 PV. Вторая часть – это ЛТ самого дистрибьютора, после того момента, как его ЛНТ превысит 300 PV.

Косвенный товарооборот дистрибьютора: состоит из суммы ЛТ его дистрибьюторов непосредственного спонсирования (после того момента, как их ЛНТ превысит 300 PV) и суммы ЛТ всех его дистрибьюторов косвенного спонсирования.

Накопленный товарооборот дистрибьютора (далее по тексту – НТО): сумма покупок всех дистрибьюторов его сети, включая его самого, за все месяцы с момента подписания заявления-анкеты этим дистрибьютором.

Товарооборот сети дистрибьютора (далее по тексту – ТО): совокупность объемов покупок всей сети данного дистрибьютора на данный месяц.

Активная ветвь сети – ветвь сети, в которой ТО за текущий месяц составил не менее 2000 PV.

Групповой товарооборот (далее по тексту – ГТ) дистрибьютора: разница между Вашим товарооборотом сети, и товарооборотом сетей дистрибьюторов с равной степенью в Вашей сети.

Прямое вознаграждение – вознаграждение за прямой товарооборот.

Групповое вознаграждение – вознаграждение за групповой товарооборот Вашей сети.

Вознаграждение за руководство – вознаграждение от ТО Дистрибьюторов равных с вами степеней в Вашей сети.

Почетное вознаграждение – совокупность вознаграждений, которые получают Дистрибьюторы с Почетными званиями при участии в разделении 5% общего объема продаж Корпорации.

Почетное Вознаграждение Заслуженного Дистрибьютора – вознаграждение, которое получают дистрибьюторы, достигшие звания Заслуженного Дистрибьютора.

Финансовый месяц Корпорации «Тяньши» – 25-е число каждого месяца является последним числом финансового месяца, что обозначает, что объемы, полученные до 25-го числа включительно, и являются объемами данного месяца, а с 26-го числа до 25-го числа следующего месяца – считаются объемами следующего финансового месяца.

Карьерные степени и условия их выполнения

Дистрибьютор с 1 звездой

Условия выполнения:

• Чтобы стать дистрибьютором корпорации «Тяньши», необходимо зарегистрироваться в Компании и совершить покупку комплекта «Бизнес – документации Корпорации Тяньши» (стоимость 20 у.е.).

Возможности:

• Имеет право закупать и потреблять продукцию по дистрибьюторским ценам, а также продавать купленную продукцию по розничным ценам, получая тем самым прибыль;
• Имеет право рекомендовать людей в бизнес Тяньши.

Дистрибьютор с 2 звездами

Условия выполнения:

• Дистрибьютор с 1 звездой делает разовую покупку продукции Компании на сумму не менее 100 PV, и в данном месяце становится дистрибьютором с 2 звездами.

Доходы:

• Прямое вознаграждение – 5%.

Дистрибьютор с 3 звездами

Условия выполнения:

• Способ №1: Дистрибьютор с 1 звездой делает разовую покупку на сумму не менее 300 PV, и в данном месяце становится дистрибьютором с 3 звездами.
• Способ №2: Дистрибьютор с 2 звездами накапливает объем покупок на сумму не менее 300 PV, и в данном месяце становится дистрибьютором с 3 звездами.

Доходы:

• Прямое вознаграждение – 20%.
• Групповое вознаграждение – 15%.

Дистрибьютор с 4 звездами

Условия выполнения:

• Способ №1: Дистрибьютору 3 звезд, у которого как минимум в трех ветвях сети, есть дистрибьюторы с 3 звездами, и НТО достигает 1500 PV, в текущем месяце присваивается степень 4 звезды.
• Способ №2: Дистрибьютору 3 звезд, у которого как минимум в двух ветвях сети есть дистрибьюторы с тремя звездами и НТО достигает 3000 PV, в текущем месяце присваивается степень 4 звезды.
• Способ №3: Дистрибьютор делает разовую покупку продукции Компании на сумму не менее 1200 PV (либо ЛНО достигает 1200 PV) и в текущем месяце ему присваивается степень 4 звезды.

Доходы:

• Прямое вознаграждение – 24%.
• Групповое вознаграждение – 4-19%.

Дистрибьютор с 5 звездами

Условия выполнения:

• Способ №1: Дистрибьютору 3 звезд и выше, у которого как минимум в трех ветвях сети, есть дистрибьюторы с 4 звездами, и НТО достигает 6000 PV, в текущем месяце присваивается степень 5 звезд.
• Способ №2: Дистрибьютору 3 звезд и выше, у которого как минимум в двух ветвях сети есть дистрибьюторы с четырьмя звездами и НТО достигает 12000 PV, в текущем месяце присваивается степень 5 звезд.

Доходы:

• Прямое вознаграждение – 28%.
• Групповое вознаграждение – 4-23%.
• Вознаграждение за руководство – 1 % от 1 -го поколения дистрибьюторов с равной степенью. Условия выплаты: ЛО в текущем месяце – не менее 20 PV.

Дистрибьютор с 6 звездами

Условия выполнения:

• Способ №1: Дистрибьютору 3 звезд и выше, у которого, как минимум, в трех ветвях сети есть дистрибьюторы с 5 звездами, и НТО достигает 25000 PV, в текущем месяце присваивается степень 6 звезд.
• Способ №2: Дистрибьютору 3 звезд и выше, у которого, как минимум, в двух ветвях сети есть дистрибьюторы с 5 звездами и НТО достигает 50000 PV, в текущем месяце присваивается степень 6 звезд.

Доходы:

• Прямое вознаграждение – 32%.
• Групповое вознаграждение – 4-27%.
• Вознаграждение за руководство – 1 % от 1 -го поколения, 0.5% от 2,3-го поколения дистрибьюторов с равной степенью. Условие выплаты: ЛО в текущем месяце – не менее 50 PV.

Дистрибьютор с 7 звездами

Условия выполнения:

• Способ №1: Дистрибьютору, у которого, как минимум, в трех ветвях сети есть дистрибьюторы с 6 звездами, и НТО достигает 100000 PV, в следующем месяце присваивается степень 7 звезд.
• Способ №2: Дистрибьютору, у которого, как минимум, в двух ветвях сети есть дистрибьюторы с 6 звездами, и НТО достигает 200000 PV, в следующем месяце присваивается степень 7 звезд.
• Способ №3: Дистрибьютору, у которого, как минимум, в 2-х ветвях сети есть дистрибьюторы с 6 звездами, и как минимум в 4-х ветвях есть дистрибьюторы со степенью 5 звезд, и НТО достигает 100000 PV, в следующем месяце присваивается степень 7 звезд.
• Способ №4: Дистрибьютору, у которого, как минимум, в одной ветви сети есть дистрибьютор с 6 звездами, и как минимум в 6-ти ветвях есть дистрибьюторы со степенью 5 звезд, и НТО достигает 100000 PV, в следующем месяце присваивается степень 7 звезд.

Доходы:

• Прямое вознаграждение – 37%.
• Групповое вознаграждение – 5-32%.
• Вознаграждение за руководство -1 % от 1 -го поколения, 0.5% от 2,3,4,5 –го поколения дистрибьюторов с равной степенью. Условие выплаты: ЛО в текущем месяце – не менее 200 PV.

Дистрибьютор с 8 звездами

Условия выполнения:

• Способ №1: Дистрибьютору, у которого, как минимум, в трех ветвях сети есть дистрибьюторы с семью звездами, и НТО достигает 400000 PV, в следующем месяце присваивается степень 8 звезд.
• Способ №2: Дистрибьютору, у которого, как минимум, в двух ветвях сети есть дистрибьюторы с семью звездами, и НТО достигает 800000 PV, в следующем месяце присваивается степень 8 звезд.
• Способ №3: Дистрибьютору, у которого, как минимум, в 2-х ветвях сети есть дистрибьюторы с 7 звездами, и как минимум, в 4-х ветвях есть дистрибьюторы со степенью 6 звезд, и НТО достигает 400000 PV, в следующем месяце присваивается степень 8 звезд.
• Способ №4: Дистрибьютору, у которого как минимум в одной ветви сети есть дистрибьютор с 7 звездами, и как минимум в 6-ти ветвях есть дистрибьюторы со степенью 6 звезд, и НТО достигает 400000 PV, в следующем месяце присваивается степень 8 звезд.

Доходы:

• Прямое вознаграждение – 43%.
• Групповое вознаграждение – 6-37%.
• Вознаграждение за руководство – 2% от 1-го поколения, 1% от 2-го поколения, 0.5% от 3,4-го поколения, 0.3% от 5,6-го поколения, 0.2% от 7,8-го поколения дистрибьюторов с равной степенью. Условие выплаты: ЛО в текущем месяце – не менее 300 PV

Лидерское вознаграждение

Лидерское вознаграждение выплачивается после достижения степени 5 звезд, и представляет собой вознаграждение от полного товарооборота сетей Дистрибьюторов равных с вами степеней в Вашей сети.

Количество поколений, от ТО которых начисляется вознаграждение за руководство, (глубина выплат), зависит от того, сколько в сети данного дистрибьютора активныхветвей. Если принять количество активных ветвей за N , то глубина выплат будет определяться по правилу:
Глубина выплат = N + 1

К примеру, если у дистрибьютора 7 звезд в сети есть 3 активных ветви, то вознаграждение за руководство он будет получать от 4 поколений. Или, если у дистрибьютора 8 звезд в сети 4 активных ветви, то вознаграждение за руководство он будет получать от 5 поколений. Соответственно, для получения максимально возможной премии за руководство дистрибьютору 8* необходимо иметь в сети не менее семи активных ветвей.

Почетные звания

Любой дистрибьютор, достигнув самой высоной степени (с восемью звездами), и продолжая расширять свою сеть, может достигнуть присвоения ему Почетного Звания и, кроме доходов соответствующих степени 8 звезд, иметь право на Почетное вознаграждение, которое составляет 5% от всемирной суммы продаж Корпорации. Данное Почетное вознаграждение разделяется на доли, соответствующие каждому Почетному Званию и выплачивается при выполнении следующих условий:

«Бронзовый Лев»

Премия 20% выплачивается, если в двух ветвях сети имеется по одному дистрибьютору с 8-ю звездами.
ГТ не менее 3000 PV.

«Серебряный Лев»

Премия 15% выплачивается, если в трех ветвях сети имеется по одному дистрибьютору с 8-ю звездами.
ГТ не менее 2000 PV.

«Золотой Лев»

Премия 10% выплачивается, если в четырех ветвях сети по одному дистрибьютору с 8-ю звездами.
ГТ не менее 1000 PV.

«Золотой Лев» с одной звездой

Премия 10% выплачивается, если в пяти ветвях сети имеется по одному дистрибьютору с 8-ю звездами.
ГТ не менее 3000 PV.

«Золотой Лев» с двумя звездами

Премия 10% выплачивается, если в шести ветвях сети имеется по одному дистрибьютору с 8-ю звездами.
ГТ не менее 3000 PV.

«Золотой Лев» с тремя звездами

Премия 10% выплачивается, если в семи ветвях сети имеется по одному дистрибьютору с 8-ю звездами.
ГТ не менее 3000 PV.

«Золотой Лев» с четырьмя звездами

Премия 10% выплачивается, если в восьми ветвях сети имеется по одному дистрибьютору с 8-ю звездами.
ГТ не менее 3000 PV.

«Золотой Лев» с пятью звездами

Премия 10% выплачивается, если в десяти ветвях сети имеется по одному дистрибьютору с 8-ю звездами.
ГТ не менее 3000 PV.

«Почетный Член Правления»

Премия 5% выплачивается, если в четырех ветвях сети имеется по одному дистрибьютору, достигшему Почетного звания «Золотой Лев», у каждого их которых объем сети не менее 120000PV.

Примечание:

Почетные премии рассчитываются ежемесячно и выплачиваются ежеквартально, за исключением премии Почетного Члена Правления, которая выплачивается ежегодно.
Почетное Вознаграждение Заслуженного Дистрибьютора составляет 0.5% процента от мирового товарооборота корпорации, и разделяется между всеми дистрибьюторами, достигшими звания Заслуженного Почетного Члена Правления.

Условия достижения данного звания:

Дистрибьютору, у которого не менее чем в 10-ти ветвях сети есть дистрибьюторы с Почетным Званием Золотой Лев, и не менее, чем четыре дистрибьютора с Почетным Званием Почетный Член Правления присваивается звание Заслуженного Почетного Члена Правления.

Специальные награды

Бесплатное турне: корпорация оплачивает все издержки по турне тем Дистрибьюторам, кто достиг ранга «Бронзовый Лев» и выше.

Автомобиль элитной марки: Дистрибьюторы, достигшие ранга «Серебряный Лев» или выше, получают автомобиль элитной марки в качестве вознаграждения от корпорации.

Ценные подарки: яхты, самолеты, виллы.

Важно отметить, что в Компании Тяньши подарки – это не лотерея, их получают все, достигшие определенного уровня. Маркетинг-план Компании Тяньши накопительный, никого не выбрасывает за борт, по нему движутся только вверх по карьере. Каждый дистрибьютор доходит до указанных уровней, но в разное время в зависимости от вложенных Вами усилий и желания достичь своих целей. «Пенсия» от Компании – это доход от построенной Вами организации, который поступает постоянно, год за годом уже после того, как Вы перестали работать. Он обычно увеличивается от месяца к месяцу вместе с ростом количества дистрибьюторов Вашей сети, т.к. увеличивается товарооборот.

Все виды вознаграждения исчисляются в % от соответствующего вида товарооборота. Величина вознаграждения по каждой из частей зависит от карьерной степени дистрибьютора.

Любой дистрибьютор имеет право на карьерный рост в соответствии с карьерной лестницей. Каждая следующая карьерная степень присваивается дистрибьютору после выполнения им условий соответствующих данной степени, и приведенных ниже. Карьерная степень, будучи однажды достигнутой дистрибьютором, уже не может быть отменена или понижена.

Также все дистрибьюторы корпорации Тяньши имеют право получать прибыль посредством розничных продаж продукции Тяньши.